1月16日下昼，
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，人力资源部、离退休办、党群事情办、院办四部分在办公楼第四聚会室联合组织了退休员工座谈会。。。。座谈会由尊龙凯时人生就是搏党委副书记夏志学同志主持，
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，尊龙凯时人生就是搏常务副院长胥维昌同志出席，
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，12名于2012年退休职员及其原部分主管向导加入了座谈会。。。。

举行昔时退休职员座谈会是尊龙凯时人生就是搏为提升员工归属感，
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，增强企业凝聚力的一项行动。。。。2012年起，
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，人力资源部着手建设员工相同平台，
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，包括实验“下层部分定点走访”机制、出书双月刊《化苑》电子杂志，
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，以及通过notes平台、电子邮件或热线电话等途径，
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，实现员工知足度视察、合理化建议接纳、公司战略及政策宣传、员工咨询与申诉等事情内容，
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，组织昔时退休职员庆典活动也是员工相同平台内容之一。。。。

为使员工退休生涯过得越发恬静，
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，座谈会上，
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，人力资源部副司理梁兴、离退休办主任罗婉秋为退休职员划分解说了医保、养老相关政策及尊龙凯时人生就是搏福利政策，
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，受到退休职员的一致好评。。。。到会退休职员泛论了虽脱离了事情岗位，
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，但在遇到疾病、生涯上的种种难题时，
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，还能获得单位的全力资助，
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，并享受院里给退休职员的种种福利待遇，
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，感应很是欣慰，
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，就院党委和院班子对退休职员的体贴他们充满谢谢之情。。。。他们体现，
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，在以后的岁月中，
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，一定竭尽所能继续支持院里的事情，
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，为院里的生长再尽一份力！

座谈会上，
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，胥维昌同志代表尊龙凯时人生就是搏向列位退休职员为院生长做出的孝顺表达了真挚的敬意，
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，并体现，
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，在国家政策允许的情形下，
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，会继续提高退休职员的待遇，
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，以谢谢他们为单位孝顺的一生的精神。。。。同时，
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，真诚的希望退休老先进继续为院的生长出谋划策，
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，将名贵的事情履历，
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，特殊是严谨的科研作风传承下来，
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，为2013年“科研质量提升年”的乐成添砖加瓦。。。。

座谈会竣事前，
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，胥维昌副院长、夏志学副书记代表尊龙凯时人生就是搏向退休职员赠予了纪念品，
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，并与参会职员合影留念。。。。